7月29日，由中國二十二冶集團團委、黨委組織部（人力資源部）聯合舉辦的第五屆“十佳新員工”評選活動圓滿落幕。經過基層推薦、資格審查、無記名投票、述職考評等環節的層層篩選，一公司中關村市政工程項目技術員張善慶、海外事業部阿爾及利亞奧蘭體育場項目部預算員楊景駒、路橋公司涿州項目部預算員霍雪超、時代置業公司尚和府項目部安全員劉福帥、華東公司黨群工作部業務員史亮、裝配式公司衡水景縣健康驛站項目部材料員宮長儉、山東公司濟陽新市鎮王家社區項目部技術員王旭光、江蘇公司廣西項目部安裝預算員郎浚逸、金結公司赤峰中唐特鋼煉鋼項目部技術員張兆謙、新疆公司技術質量部科員張勇博等10名侯選人，在近百位侯選人評選中脫穎而出，榮獲“2021—2022年度十佳新員工”榮譽稱號。

　　“十佳新員工”評選工作每年進行一次，目前已歷時五屆，此次活動評選范圍涵蓋2021年入職的所有大學畢業生，旨在持續推動中國二十二冶集團人才梯隊和核心人才隊伍建設，選樹青年典型、激勵青年干事創業熱情，增強青年員工的歸屬感，打造一批拉得出去、能挑擔子、敢打硬仗的“小老虎”團隊，引導和激勵廣大青年員工在“兩步走、兩跨越、兩翻番”新征程中擔當作為、奮發向上，為公司高質量發展貢獻青春和力量。

　　榮獲“十佳新員工”榮譽稱號的年輕員工們長期扎根施工一線，堅守在技術、質量、預算、安全、BIM、設計等不同崗位，僅工作一年時間就能獨當一面，并取得豐碩成果，在生產經營中充分發揮了青年生力軍和突擊隊作用。

　　一年來的工作實踐證明，全體新員工能夠接受全線的挑戰和考驗，在自已所從事的領域、自已所堅守的崗位中嶄露頭角，贏得了廣大領導和同事們的認可和贊譽。在今后的職業生涯中，他們將持續提升個人能力，以企業為展示青年業績、實現青年價值的平臺，繼續施展自己的才華和抱負，力爭再創佳績，為打造基業長青的“百年老年”而努力奮斗。